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大学生实习打工受伤遭遇维权尴尬
发布时间:2015-12-17 ??浏览:5343??

? ?为深入推进企业工资集体协商工作,促进企业建立完善职工工资正常增长机制和支付保障机制,并进一步规范操作程序,近日,江阴市顾山镇总工会联合镇社保所等有关部门抽调22位同志,分成6个工作组,分赴全镇14个行政村(社区)的区域企业及镇域企业,对企业工资集体协商工作和职工工资按月支付等情况进行了专项检查。
??? 顾山镇党委、政府一贯高度重视企业工资集体协商工作,尤其将企业职工工资逐年正常增长机制和支付保障机制作为维护工人利益、为民办实事的项目之一紧抓不懈。今年以来,该镇更是一改往年两头紧中间松的片面做法,除平时由镇总工会牵头,经常对全镇的重点企业进行督查之外,这次又组织专门力量,对前阶段全镇所有企业的执行情况开展专项检查。至今为止,全镇440家企业都签订了工资专项集体合同,并切实做到了内容公开公布,签约率和公布率都达到了100%。
??? 企业职工报酬能否按劳动合同履约历来是工资支付保障机制的重要组成部分,更是促进企业健康发展,职工安心工作、社会和谐进步的一个重要方面。经过几年来的探索和实践,目前在顾山镇按月发放职工工资的企业已超过85%,全镇的骨干企业、外资企业和许多私营企业都能自觉遵守劳动法律法规,和职工签订劳动合同已蔚然成风,并积极为职工办理养老保险,解除职工的后顾之忧。更有不少具有战略眼光的企业老板,处处关爱职工生活,为职工免费提供午餐,为外来员工提供宿舍,并安装电视和空调。有的企业为稳定职工队伍,调动大家的工作积极性和创造性,还专门设立了工龄补贴和安全奖,规定工龄满一年补贴30元/月,满两年补贴60元/月,满三年以上补贴120元/月,安全奖为每月150元。
??? 值得一提的是,尽管顾山镇至今仍有少数企业平时只给职工发放每月500-1000元不等的生活费,但这些企业也郑重承诺,到年关,保证一次性付清职工所得工资,对因有种种原因中途离厂的职工,相关企业也能按照劳动法结付这些职工应得的工资。这些行之有效、取信于民的多项举措,既有力地显示了劳动法的威严,体现了各级党政组织对工人的关爱,也从中反映了私业老板对职工的尊重,更使广大企业职工的根本利益得到了切实保障和提高。
(江苏省总工会? 谈荣春)
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